پیام ویژه

آخرين مطالب

چرا غول‌های فناوری همچنان به تعدیل نیرو ادامه می‌دهند؟ گزارش

چرا غول‌های فناوری همچنان به تعدیل نیرو ادامه می‌دهند؟
  بزرگنمايي:

پیام ویژه - دیجیاتو / اگرچه اقتصاد حال‌حاضر سودده و قدرتمند است، اما شرکت‌های حوزه فناوری با دو موضوع جدی مواجه‌‌ هستند: تعدیل نیرو و حضور هوش مصنوعی.
روند تعدیل نیرو در سال میلادی جدید نیز ادامه داشته و شرکت‌های بزرگ در بخش‌های مختلفی دست به تغییرات زده‌اند. گوگل سال 2024 را با اخراج صدها کارمند آغاز کرد و احتمالاً این روند را در آینده نیز ادامه می‌دهد. در ادامه آمازون از تعدیل نیرو در سرویس‌های Prime Video و MGM خبر داد. روند اخراج نیروها در مایکروسافت هم قابل مشاهده بود و ردموندی‌ها 1900 نفر از کارمندان بخش‌های ایکس‌باکس و اکتیویژن را از کار برکنار کردند. اما سؤال اینجاست که باوجود رشد اقتصادی غول‌های حوزه فناوری، چرا هر روز اخبار بیشتری از اخراج کارمندان منتشر می‌شود؟ در این مطلب به‌بررسی دلایل این موضوع می‌پردازیم. تا انتها همراه دیجیاتو باشید. 
مقابله با افزایش نیروها در دوران پاندمی
در زمان شیوع کرونا، تعداد نیروهای در دسترس به شکل عجیبی افزایش یافت و ظاهراً‌ یکی از دلایل تعدیل نیرو شرکت‌ها نیز همین است. در سال‌های 2019 تا 2023، شرکت‌های حوزه فناوری و خدمات آنلاین تلاش کردند تا نیازهای گسترده کاربران را تأمین کنند و سرویس‌های مناسبی را ارائه دهند. همین موضوع ایجاد 900 هزار شغل را از سوی اپل، آمازون، متا، مایکروسافت و آلفابت (شرکت مادر گوگل) در پی داشت. اما این پنج شرکت پس از پایان پاندمی و طی سال‌های 2021 و 2022، حدود 112 هزار شغل را از رده‌بندی خود حذف کردند.
بازار
شرکت‌های نامبرده درحال‌حاضر 2.16 میلیون نفر کارمند دارند که در قیاس با دوران قبل از پاندمی، افزایش 71 درصدی نیرو‌ها را شاهدیم. همچنین مجموع فروش آن‌ها در سال‌های اخیر به رقم چشمگیر 1.63 تریلیون دلار رسیده که افزایش 81 درصدی درآمد را نسبت به پنج سال قبل نشان می‌دهد. این فروش‌ها باعث شده است تا این پنج شرکت جمعاً نزدیک 3.5 تریلیون دلار ارزش‌گذاری شوند. 
غول‌های حوزه فناوری صرفاً روی تعدیل نیرو متمرکز نیستند و در ماه میلادی گذشته 18 هزار کارگر را به مجموعه‌های خود اضافه کردند. طبق گزارش CompTIA، یک سازمان آموزشی و تحقیقاتی فناوری، نرخ بیکاری صنعت فناوری تنها 0.4 درصد است. البته «تیم هربرت»، مدیر ارشد تحقیقات CompTIA، می‌گوید که اخبار اخیر پیرامون کاهش کارکنان آمازون در الکسا و همینطور کارکنان بخش پیکسل گوگل، نشان می‌دهد که شرکت‌ها همچنان نسبت به سود خود و نحوه تخصیص منابع توجه زیادی دارند.
توسعه هوش مصنوعی با تعدیل نیرو
ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی مولد، اولویت‌های کسب‌و‌کار را تغییر داده‌اند؛ روندی که با عرضه ChatGPT آغاز شد و حالا ویژگی‌های کاربردی مانند ساخت و ویرایش تصاویر، کدنویسی و غیره در اختیار کاربران قرار دارد. اکنون مدعیان حوزه فناوری، مهندسان زیادی را به‌منظور ساخت و توسعه چت‌بات اختصاصی خودشان استخدام می‌کنند. این موضوع می‌تواند دلیلی برای کنترل و کاهش هزینه‌ها در سایر بخش‌ها باشد. برای مثال، «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، بیان کرده بود که شرکت وی برای پیشبرد اهداف بلندمدت خود در صنعت AI، باید هزینه‌ها را کنترل کند. او و بسیاری دیگر باور دارند که فناوری هوش مصنوعی روزی به ارزش تریلیون دلاری دست خواهد یافت. 
براساس گزارش CompTIA، طی سال 2023 نزدیک به 180 هزار آگهی شغلی مربوط به هوش مصنوعی، ازجمله توسعه نرم‌افزار، مهندسی نیمه‌هادی‌ها و محاسبات ابری در در ایالات‌متحده منتشر شده و پیش‌بینی‌ها از افزایش این ظرفیت در سال میلادی جدید حکایت دارد. اصرار به توسعه هوش مصنوعی، باعث تعدیل نیرو در سایر بخش‌ها شده است. به‌عنوان مثال تقویت و توسعه بارد، چت‌بات اختصاصی گوگل، اخراج کارمندان فعال در بخش فناوری واقعیت افزوده را در پی داشت. از طرفی دیگر، متا علاوه بر اخراج 20 هزار نیرو در سال 2023، برخی از مدیران پروژه‌های خود را نیز برکنار کرده است. 
بازگشت به شرایط گذشته سخت است
طی سال‌های 2020 و 2021، آمازون تعداد نیروی انسانی خود را به 1.6 میلیون نفر افزایش داد تا با ارائه سریع‌تر سرویس‌ها، سفارش‌های بیشتری دریافت کند و از طرفی برای پشتیبانی بهتر، ظرفیت‌های شغلی شرکت در دفترها با افزایش 18 هزارتایی، به 38 هزار شغل رسید. اما از آن زمان تاکنون، حدود 30 هزار فرصت شغلی شرکتی و 50 هزار شغل دیگر توسط آمازون حذف شده تا طبق گفته «برایان اولساوسکی»، مدیر ارشد مالی این شرکت، ثبات و ظرفیت تعداد کارمندان حفظ شود. درنتیجه ظاهراً فرصت‌های شغلی حذف‌شده به این زودی در دسترس قرار نخواهند گرفت. 
سیاست‌های کاری گوگل نیز روی این موضوع تأکید دارد. این شرکت پس از اخراج بیش از هزار کارمند در ماه میلادی گذشته، از ادامه روند تعدیل نیرو در طول سال 2024 خبر داد. طبق گفته «روث پورات»، مدیر ارشد مالی آلفابت، در شرایط فعلی تنها مهندسان خبره و کارآمد می‌توانند جذب شرکت شوند.
اپل برخلاف دو شرکت نام‌برده، روند آرامی را در استخدام نیروها طی همه‌گیری کرونا طی کرد و در مقایسه با سایر برندها، نیروهای کمتری را به استخدام خود درآورد. ولی با افت فروش دستگاه‌های آیفون، آیپد و مک،‌ کوپرتینویی‌ها نیز سیاست تعدیل نیرو را در پیش گرفتند و برای اولین‌بار در طول 15 سال گذشته، شاهد کاهش تعداد کارمندان این شرکت بودیم. البته در بین شرکت‌های بزرگ فناوری، هنوز اطلاعات دقیقی پیرامون تعدیل نیرو مایکروسافت در دسترس نیست. آن‌ها در سال 2023، حدود 221 هزار نفر را استخدام کردند که برابر با بیشترین تعداد نیروی جذب‌شده در دوران همه‌گیری بود و ماه گذشته توانستند عنوان باارزش‌ترین شرکت جهان را با 3 تریلیون دلار از چنگ اپل درآورند. 
طبیعتاً یکی از موضوعات مهمی که می‌تواند برنده رقابت بین شرکت‌ها را تعیین کند، هوش مصنوعی است؛ از این جهت مدیران این کمپانی‌ها توجه زیادی به خلق و توسعه ابزارهای مولد دارند و سازندگان گوشی‌ها نیز در تلاشند تا این قابلیت را به گوشی‌هایشان بیاورند. درنتیجه با افزایش هزینه‌ها و در جهت حفظ تعادل، احتمالاً باز هم شاهد تعدیل نیرو در شرکت‌ها و سازندگان بزرگ باشیم. 

لینک کوتاه:
https://www.payamevijeh.ir/Fa/News/1463336/

نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield
مخاطبان عزیز به اطلاع می رساند: از این پس با های لایت کردن هر واژه ای در متن خبر می توانید از امکان جستجوی آن عبارت یا واژه در ویکی پدیا و نیز آرشیو این پایگاه بهره مند شوید. این امکان برای اولین بار در پایگاه های خبری - تحلیلی گروه رسانه ای آریا برای مخاطبان عزیز ارائه می شود. امیدواریم این تحول نو در جهت دانش افزایی خوانندگان مفید باشد.

ساير مطالب

جزئیات سرقت از زنان با بستن دست و دهان آن ها؛ 3 نفر از بانوان سالخورده فوت کردند

حزب‌الله مراکز ارتش صهیونیستی را موشک‌باران کرد

آمار نگران کننده ولادت‌ها در ایران؛ زیر 1 میلیون نفر!

روسیه برای اولین بار به بزرگترین صادرکننده گاز به اتحادیه اروپا تبدیل شد

بازی آنلاین و رایگان جدید گوگل، شما را در برابر ماه قرار می‌دهد!

دسیسه شرم‌آور شوهر برای زن جوانش

‌‌فیلم عجیب از تصادف پژو با الاغ

بدهی 700 میلیون دلاری وزارت نفت، دلیل عدم واریز یارانه؟

تامین 45.5 میلیارد دلار ارز واردات

اولین بتای اندروید 16 اعلان‌های حساس را روی صفحه قفل نمایش نمی‌دهد

فنی یا سیاسی‌؟

سرمقاله هم میهن/ سرحد عدم

مراسم تشییع شهید امنیت وحید اکبریان در گرگان

ادعای متهم به قتل: می‌خواستم جان خودم و نامزدم را نجات بدهم

کارشناس خودرو: 29 نهاد در خودروسازی کشور دخالت می‌کنند

آخرین وضعیت جوی و ترافیکی جاده‌های کشور اعلام شد

سخنگوی سازمان هدفمندی: منابع یارانه هنوز تامین نشد

هاآرتص: اسرائیل بعداز شکست مقابل حزب‌الله به فکر آتش‌بس افتاد

واژگونی اتوبوس 10 مصدوم برجای گذاشت

فروش سکه‌های حراجی به مرز 500 هزار سکه رسید

نوجوانان استرالیایی در آستانه محدودیت استفاده از شبکه‌های اجتماعی

سرمقاله وطن امروز/ تداوم حیات خودروسازان با پول مردم

پاسخ «کیهان» به «انتخاب»: عصبانیت از واقع‌بینی تحلیلی

مدیرعامل راه‌آهن ایران: جا به جایی ریلی مسافر در کشور پنج درصد کاهش یافته است

اوکراین با موشک‌های انگلیسی فرانسوی خاک روسیه را هدف قرار داد

حزب‌الله عراق: از اتحاد میدان‌ها حمایت می‌کنیم

رونمایی از سه محصول جدید سازمان پزشکی قانونی

هواشناسی: سامانۀ بارشی امروز کشور را ترک می‌کند

بلاتکلیفی در رجیستری گوشی های واردشده قبل از مصوبه دولت

سفر سرزده به باغ ملی

حمله شدید هوایی به ضاحیه جنوبی بیروت

سرمقاله اعتماد/ وفاق ملی برای حفظ بنیان اخلاقی جامعه

گروگانگیری مرد ثروتمند افغانستانی در تهران

با دورزدن قانون مجلس به اروپا برای تحریم‌ها پاداش ندهید!

بلومبرگ: دولت بایدن قصد دارد از 4.65 میلیارد دلار بدهی اوکراین بگذرد

صدور کیفرخواست برای مدیر عامل معدن زمستان یورت

مدیر عامل شرکت ملی نفت: تولید روزانه نفت 60 هزار بشکه افزایش یافت

امکان خرید و تجربه بازی در ایکس باکس کلاود گیمینگ فعال شد

سرمقاله کیهان/ استقامت، دشمنان خارجی و شبهه‌آفرینان داخلی

نماینده فلسطین در شورای امنیت: «وتوی آمریکا هیچ توجیهی ندارد»

زلزله 4.6 ریشتری برازجان بوشهر را لرزاند

اعلام برنامه‌های وزیر صنعت، معدن و تجارت در زاهدان

سندرز: مردم آمریکا مخالف ارسال سلاح برای ماشین جنگ نتانیاهو هستند

گوگل هم وی پی ان فروش می شود!

تسنیم: یارانه آبان واریز نشد

سواری دولت به خودروسازان

وجود 1470 نوع ماده مخدر در دنیا

عبور بیت‌کوین از 97 هزار دلار

این 50 گوشی آپدیت One UI 7 سامسونگ را دریافت می‌کنند

سرمقاله شرق/ فلفل و خال مهرویان