بزرگنمايي:

پیام ویژه - ایرنا / مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند.
ابراهیم کشاورز روز جمعه در گفت وگو با خبرنگار افزود: طبق ماده 148 قانون کار، کارفرمایان مشمول قانون کار مکلفند براساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند.
وی ادامه داد: در صورت ارسال نکردن لیست و واریز حق بیمه توسط کارفرما، کارگر می تواند نسبت به شکایت از کارفرما از طریق هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام کند و یا شخصا با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی در محدوده کارگاهی که در آن کار می کند نسبت به تکمیل درخواست ادعای اشتغال در کارگاه مورد نظر اقدام کند.
ماده 148 قانون کار به کارفرمایانِ کارگاه‌ های مشمول این قانون الزام می کند که بر اساس قوانین تامین اجتماعی، به بیمه‌ کردن کارگران واحدهای خود اقدام کنند. این ماده نشان دهنده تعهد قانونی کارفرما به ایجاد یک حفاظت اجتماعی برای کارگران است.

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی درباره نحوه مطلع شدن کارگران از پرداخت نشدن حق بیمه خود گفت: کارگران می توانند از طریق مراجعه به سامانه esevices.tsmin.ir خدمات سابقه، تمام سوابق، از چگونگی پرداخت یا عدم پرداخت حق بیمه مطلع شوند.
کشاورز در پاسخ به اینکه آیا براساس قانون، کارفرما می تواند کارگری را بدون بیمه در اختیار بگیرد؟ تاکید کرد: طبق ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان تامین اجتمای است و مکلف به پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده است.
ماده 36 قانون تامین اجتماعی؛ کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم‌ بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تأدیه کند، در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم ‌پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود.
وی ادامه داد:همچنین برابر ماده 39 کارفرما مکلف است حق بیمه مربوطه به هرماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد و همچنین طبق ماده 148 قانون کار کارفرمایان مشمول قانون کار را مکلف کرده براساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند.
چه ضررهایی مشمول کارگرانی که حق بیمه آنها پرداخت نشده است می شود؟
کشاورز در پاسخ به اینکه درصورت پرداخت نشدن حق بیمه چه ضررهایی شامل حال کارگر چه در بخش بیمه ای و چه در بخش درمان خواهد شد؟ تصریح کرد: طبق ماده 3 قانون تامین اجتماعی خدمات این قانون شامل حوادث و بیماری ها، بارداری، غرامت دستمزد، از کارافتادگی، بازنشستگی و مرگ است که در صورتی که کارفرما نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بابت افراد شاغل در کارگاه اقدام کند کارگران مذکور از همه این مزایا برخوردار می شوند.
ارسال لیست بیمه به روش الکترونیک
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: به منظور احقاق حقوق حقه بیمه‌شدگان و همچنین جلوگیری از سوءاستفاده‌های احتمالی در ارسال نکردن لیست حقوق و مزد ماهیانه کارگران شاغل توسط کارفرما و به لحاظ روزآمد کردن فرآیندهای وصول حق‌بیمه و پرداخت برخط، تسریع در ارائه خدمات به ذینفعان اعم از کارگران شاغل در کارگاه‌ها و کارفرمایان ذیربط، سیستم دریافت هوشمند لیست حقوق و مزد ماهیانه کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی طراحی و تکمیل شده است.
وی افزود: در این سامانه همه تمهیدات برای ارائه به موقع تعهدات به بیمه‌شدگان در نظر گرفته شده است که اکنون از طریق ذینفعان سازمان تامین اجتماعی در حال بهره برداری است و نرم افزارهای مربوط به دریافت لیست کارفرمایان نیز بر همین اساس تهیه و عملیاتی است.
مزد پایه سنوات و مزایای حق‌تاهل
کشاورز گفت: در اجرای بخشنامه شماره 276716 مورخ 29‌/12‌/1402 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستورالعمل اجرایی مربوطه و جدول پیوست درخصوص " alt="پیام ویژه" width="100%" />